Ludzie wpisują w wyszukiwarkę „wirtualna asystentka cennik”, bo chcą porównać to z etatem. Na tej stronie cennika nie ma. Stawka wynika z godzin i z tego, co w tych godzinach naprawdę się dzieje. Zanim poprosisz o wycenę, warto wiedzieć, co w ogóle porównujesz. Inaczej zestawiasz pensję z fakturą i pomijasz resztę.
Etat i współpraca z asystentką rozwiązują inny problem. Etat buduje stałe miejsce w firmie. Asystentka zdejmuje powtarzalną pracę, którą da się opisać, bez tworzenia stanowiska. Żadne z tych zdań nie mówi, co jest „taniej”. Mówi, czego szukasz.
Co zwykle znika w porównaniu „pensja kontra faktura”
Przy etacie na liście płac widać wynagrodzenie. Obok niego zostaje praca, której na liście nie ma, a którą i tak robisz Ty, dopóki stanowisko nie stoi.
- Czas rekrutacji: ogłoszenie, rozmowy, okres, w którym osoby jeszcze nie ma, a praca już czeka.
- Wdrożenie. Nowa osoba w biurze też przez pierwsze tygodnie pyta, gdzie co leży.
- Urlop, choroba, wypowiedzenie. Ktoś musi tę pracę wziąć. Albo Ty, albo druga osoba, którą też trzeba mieć.
- Narzędzia, biurko, sprzęt, dostępy. Przy pracy zdalnej część z tego odpada, ale nie odpada zarządzanie.
- Zakres, który puchnie. Etat łatwo zamienia się w „wszystko, co akurat leży”, bo osoba jest na miejscu.
Przy asystentce na fakturze widać godziny albo ryczałt za opisany zakres. Obok zostaje co innego: musisz umieć powiedzieć, co jest gotowe, i odebrać dostęp, gdy współpraca się kończy. Nie musisz prowadzić rekrutacji ani zastępstwa w pojedynkę, jeśli tak ułożycie współpracę. Jak liczyć samą pulę godzin, jest w tekście ile godzin zamówić na start.
Pięć pytań, zanim wybierzesz formę
- Czy ta praca będzie za rok, w podobnej ilości? Jeśli tak, etat albo stała współpraca mają sens. Jeśli to sezon albo jeden projekt, stanowisko jest za ciężkie.
- Czy ktoś w firmie ma czas prowadzić tę osobę co tydzień? Etat bez prowadzenia wraca do Ciebie. Asystentka bez opisu zadania też.
- Co się dzieje, gdy tej osoby nie ma przez dwa tygodnie? Jeśli odpowiedź brzmi „ja siadam po nocach”, brakuje zastępstwa, niezależnie od umowy.
- Czy zakres da się zamknąć w liście zadań? Im lista krótsza i powtarzalna, tym łatwiej oddać ją poza etat. Im więcej wyjątków i decyzji, tym bliżej roli w zespole.
- Czy potrzebujesz kogoś w biurze, przy ludziach i przy papierze na miejscu? Wirtualna współpraca tego nie udaje.
Kiedy etat jest uczciwszą odpowiedzią
Wybierz stanowisko, gdy praca jest stała, szeroka i związana z decyzjami, których nie chcesz oddawać na zewnątrz: ludzie w zespole, rozmowy z kluczowymi klientami, rzeczy, których nie da się opisać wzorem. Asystentka nie jest tańszym etatem. Jest innym narzędziem. Wciskanie w nią roli kierowniczki kończy się tym, że i tak wszystko akceptujesz po godzinach.
Kiedy współpraca z asystentką jest uczciwszą odpowiedzią
Wybierz ją, gdy utykasz na powtarzalności: skrzynka, kalendarz, pliki, statusy, zbieranie dokumentów. Szczególnie wtedy, gdy nie chcesz jeszcze stanowiska, albo gdy stanowisko byłoby w jednej czwartej wykorzystane. Wtedy etat kupuje obecność, a Ty potrzebujesz konkretnych godzin.
Na start i tak nie oddajesz całej roli. Oddajesz jeden kawałek na miesiąc i patrzysz, czy opis zadania wytrzymuje. To jest opisane w tekście co oddać w pierwszym miesiącu.
Czego nie znajdziesz w naszym cenniku, bo go nie publikujemy
Nie podajemy stawek za godzinę, progów „od–do” ani porównania z przeciętną pensją. Takie liczby bez Twojego tygodnia są dekoracją. Wycena powstaje po tym, jak wiemy, które zadania wchodzą i ile ich jest. W formularzu jest pole na orientacyjną pulę godzin. Możesz wpisać „nie wiem, doradźcie” i trzy zdania o tym, co robisz sama.
Model współpracy, nadal bez kwot, jest na stronie dla firm. Pytanie o koszt jest też w najczęstszych pytaniach: wycena zależy od zakresu i liczby godzin, po krótkiej rozmowie.
Napisz, co dziś robisz wieczorem, a powinno być zrobione w ciągu dnia. Odpowiadamy w ciągu 24 godzin w dni robocze. Z tej wiadomości da się złożyć pierwsze porównanie. Nie da się go złożyć z samej frazy „cennik”.
Pytania przed decyzją
Dlaczego nie ma tu stawek?
Bo stawka bez zakresu nic nie mówi. Dwie firmy z tą samą liczbą godzin mogą potrzebować zupełnie innej pracy. Kwotę podajemy po opisie zadań, nie na stronie.
Czy asystentka wychodzi taniej niż etat?
Tego nie da się powiedzieć z góry. Etat niesie rekrutację, prowadzenie i zastępstwo. Współpraca niesie godziny i konieczność opisania pracy. Porównuj cały ten zestaw, nie jedną liczbę.
Czy mogę zacząć od asystentki i później zatrudnić?
Tak. Miesiąc na jednym zadaniu pokazuje, czy pracy jest na stanowisko, czy na kilka godzin w tygodniu.
Czy to jest oferta pracy?
Nie. Tekst jest dla firmy, która zastanawia się nad formą wsparcia. Osoby, które chcą pracować jako asystentki, znajdą ścieżkę w wiedzy dla wirtualnych asystentek.